Att arbeta som gravid är väldigt vanligt. Så länge arbetsmiljöregler följs ska det sällan finnas några risker för gravida personer. Men det beror förstås på vilket slags arbete det handlar om. Och detta ligger på arbetsgivaren att undersöka.
När en gravid anställd berättar om sitt tillstånd för sin arbetsgivare är det upp till denne att genom en bedömning av arbetsplatsen och arbetsuppgifterna se om det finns några ytterligare risker för den anställda att fortsätta arbeta med sin vanliga uppgifter.
Eventuella risker betyder att det är arbetsgivarens ansvar att anpassa arbetet efter den gravida kvinnans behov. Och det kan exempelvis vara så enkelt som att ge personen i fråga nya arbetsuppgifter som inte utgör någon ytterligare risk.
Faktorer som anses vara risker för gravid inkluderar:
- Buller
- Höga temperaturer
- Stor fysisk belastning
- Smitta
- Kontakt med vissa kemiska ämnen
Om inte andra arbetsuppgifter kan ges till den gravida är det möjligt att få en så kallad graviditetspenning genom att ansöka om detta hos Försäkringskassan. Se bara till att få intyg om detta från arbetsgivaren.
Som gravid är det också viktigt att själv ta steg för att hjälpa kroppen att klara av även belastningen de utsätts för en vanlig vardag. Träning är till exempel rekommenderat alla gravida, redan från början. Men det kan även betyda att välja kläder som är bekväma trots förändringarna i kroppen. Mängden stress kroppen upplever ökar för många gravida och det gäller att försöka balansera ut denna för att kunna fortsätta jobba.